2026년 두루누리 사회보험료 지원 신청방법 및 지원금액 총정리 (10인 미만 사업장 80% 지원)

2026년 두루누리 사회보험료 지원 신청방법 및 지원금액 총정리 (10인 미만 사업장 80% 지원)

소규모 사업장 사장님들이 가장 부담스러워 하시는 부분이 바로 4대보험료 부담 인 거 같습니다.

특히 신규 채용 했을 때 사업주가 절반 부담 해야 하니까 더 무겁게 느껴지죠.

이럴 때 꼭 챙겨야 할 제도가 바로 두루누리 사회보험료 지원사업 입니다.

국가가 국민연금·고용보험료의 80%를 대신 내주는 제도 인 거 같은데, 의외로 모르고 지나치는 분들이 많아서 정리 해서 공유 드리고자 합니다.

두루누리 사회보험료1

 

📌 목차

1. 두루누리 사회보험료 지원이란
2. 2026년 지원대상 (사업장·근로자 요건)
3. 지원금액 및 지원기간 (얼마나 받을까)
4. 신청방법 (4대사회보험 정보연계센터)
5. 지원 제외 대상 및 주의사항
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 두루누리 사회보험료 지원이란

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄여주는 제도 입니다.

고용노동부와 근로복지공단, 국민연금공단이 함께 운영 하고 있어요.

쉽게 말하면 10인 미만 사업장의 신규 가입 근로자와 사업주가 부담 해야 할 국민연금·고용보험료를 국가가 80% 대신 내주는 제도 인 거 같습니다.

저소득 근로자의 사회보험 사각지대를 줄이고, 소규모 사업주의 부담도 덜어주기 위한 취지 라고 보시면 됩니다.

지원 보험 : 국민연금, 고용보험 (2개)
지원 비율 : 사업주·근로자 각각 부담분의 80%
주관 기관 : 고용노동부 / 근로복지공단 / 국민연금공단
운영 사이트 : 두루누리 사회보험 (insurancesupport.or.kr)

건강보험과 산재보험은 두루누리 지원 대상이 아니라는 점은 꼭 기억 해두시면 좋을 거 같아요.

2. 2026년 지원대상 (사업장·근로자 요건)

2026년 기준 지원대상은 크게 사업장 요건과 근로자 요건 두 가지로 나뉩니다.

아래 조건을 모두 충족 해야 지원이 가능 하니까 꼼꼼히 확인 하시기 바랍니다.

① 사업장 요건
· 근로자 수 10명 미만 사업장
· 고용보험·국민연금 가입 사업장

② 근로자 요건
· 월 평균 보수 270만원 미만
· 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력 없는 신규 가입자

여기서 헷갈리는 부분이 월 보수 기준 인 거 같은데요.

월평균 보수가 230만원 이상 ~ 270만원 미만 인 경우 230만원을 기준으로 지원금이 산정 됩니다.

⚠️ 주의 — 월 평균보수가 270만원 이상이 되면 그 달부터 지원이 중단 됩니다. 임금 인상 시 꼭 확인 하시기 바랍니다.

두루누리사회보험2

3. 지원금액 및 지원기간 (얼마나 받을까)

가장 궁금하실 부분이 바로 지원금액 인 거 같습니다.

국민연금과 고용보험 각각의 보험료에서 사업주·근로자 부담분의 80%를 지원 받으실 수 있습니다.

국민연금 (2026년 보험료율 9.5%)
· 사업주 4.75% × 80% 지원
· 근로자 4.75% × 80% 지원

고용보험 (실업급여분 1.8%)
· 사업주 0.9% × 80% 지원
· 근로자 0.9% × 80% 지원

⚠️ 2026년 변경 사항 — 국민연금 보험료율이 1998년 이후 처음으로 9% → 9.5%로 인상 되었습니다 (2026.1.1. 시행). 이후 8년간 매년 0.5%p씩 단계적으로 인상되어 2033년 13%에 도달할 예정 입니다.

예를 들어 월 보수 200만원 근로자를 채용한 경우를 계산 해보겠습니다.

국민연금 보험료가 사업주·근로자 각각 9만 5천원 정도 발생 하는데, 이 중 7만 6천원씩 (각 80%)을 지원 받으실 수 있어요.

월 보수 200만원 기준 예시 (2026년 9.5% 적용)
· 국민연금 사업주분 : 95,000원 × 80% = 76,000원 지원
· 국민연금 근로자분 : 95,000원 × 80% = 76,000원 지원
· 고용보험 사업주분 : 18,000원 × 80% = 14,400원 지원
· 고용보험 근로자분 : 18,000원 × 80% = 14,400원 지원
· 1인당 월 약 18만원 부담 경감

지원기간은 신청 후 최대 36개월(3년) 까지 받으실 수 있습니다.

3년이면 결코 짧은 기간이 아니니까 신규 채용 하셨다면 꼭 신청 하시는 게 유리 한 거 같아요.

4. 신청방법 (4대사회보험 정보연계센터)

두루누리 사회보험료 지원 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능 합니다.

가장 빠르고 편리한 방법은 4대사회보험 정보연계센터를 이용 하는 거 같아요.

온라인 신청 : 4대사회보험 정보연계센터 (www.4insure.or.kr)
오프라인 신청 : 사업장 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사
기타 방법 : 우편 접수 또는 팩스 접수도 가능

온라인 신청 절차를 간단히 정리 해보면 아래와 같습니다.

온라인 신청 절차
① 4대사회보험 정보연계센터 접속
② 사업장 회원으로 로그인 (공인인증서 필요)
③ 메인화면 "사업장업무 → 두루누리보험료지원" 메뉴 진입
④ 지원 대상 근로자 선택 후 신청서 작성
⑤ 신청 완료 → 다음 달 고지서부터 지원 적용

🔗 4대사회보험 정보연계센터 바로가기 🔗 두루누리 사회보험 공식 사이트

신청 시점은 신규 가입 근로자가 발생 했을 때 바로 신청 하시는 게 좋습니다.

가입 신고와 동시에 두루누리 지원 신청을 함께 진행 하시면 누락되는 부분 없이 깔끔 하게 처리 되니까요.

두루누리사회보험3

5. 지원 제외 대상 및 주의사항

모든 신규 가입자가 지원 받을 수 있는 건 아니고 제외 대상도 있으니 꼭 확인 해보셔야 합니다.

특히 재산 기준과 소득 기준이 있다는 점은 놓치기 쉬운 부분 인 거 같아요.

⚠️ 지원 제외 대상
· 직전 과세연도 종합소득금액 4,300만원 초과 인 자
· 직전 과세연도 재산세 과세표준 합계액 6억원 초과 인 자
· 성실신고확인대상자
· 신청일 직전 1년 이내 고용보험·국민연금 가입 이력이 있는 자

또 한 가지 주의 하실 점은 사업장 규모가 커지면 지원이 끊긴다는 점 입니다.

근로자 수가 10명 이상이 되면 그 달부터 지원이 중단 되니까 사업장 확대 시 미리 계획 하시는 게 좋습니다.

꼭 챙길 포인트
· 신규 채용 즉시 신청 (지연 시 소급 적용 제한 가능)
· 월 보수 변동 시 즉시 신고
· 근로자 퇴사 시에도 신고 필수
· 매년 지원 자격 재심사 진행

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 일용직 근로자도 두루누리 지원이 되나요?

일반적으로 두루누리는 상용 근로자가 대상 입니다. 단, 일정 요건을 갖춘 일용 근로자도 가입 시 지원이 가능 한 경우가 있으니 4대사회보험 정보연계센터 또는 근로복지공단에 문의 해보시는 게 정확 합니다.

Q2. 사장님 본인(대표자)도 지원 받을 수 있나요?

두루누리는 근로자 가입에 따른 지원 사업이라서 대표자 본인은 직접 지원 대상이 아닙니다. 다만 근로자 채용 시 사업주가 부담 하는 보험료의 80%를 지원 받으실 수 있어요.

Q3. 이미 가입 되어 있던 근로자는 지원 대상이 아닌가요?

네, 두루누리는 신규 가입자 대상 사업 입니다. 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력이 없어야 지원 받으실 수 있어요.

Q4. 건강보험료도 지원 되나요?

아쉽게도 건강보험과 산재보험은 두루누리 지원 대상에서 제외 됩니다. 국민연금과 고용보험만 지원 됩니다.

Q5. 지원 받다가 중단된 이후 다시 받을 수 있나요?

네, 자격 요건을 다시 충족 하면 재지원 신청이 가능 합니다. 다만 총 지원 기간은 36개월을 초과 할 수 없습니다.

✅ 마무리

오늘은 2026년 두루누리 사회보험료 지원사업 신청방법과 지원금액에 대해서 정리 해드렸습니다.

특히 2026년부터 국민연금 보험료율이 9% → 9.5%로 인상 되면서 지원금 규모도 함께 늘어났으니, 10인 미만 사업장의 사장님이시거나 새로 사회보험에 가입 하신 근로자 분이라면 꼭 신청 해서 보험료 부담을 줄이시기 바랍니다.